为适应现代医院管理和发展需求，挖掘潜在优秀管理人才，优化医院管理队伍素质结构，将业务精良、乐于奉献、群众认可度高的优秀干部充实到管理队伍中去，2021年11月25日下午，岳阳市妇幼保健院在行政办公区举行副主任、副护士长岗位竞聘演讲会。岳阳市医学会常务副会长刘志敏、市纪委监委驻市卫健委纪检组副组长赵伟雄及岳阳市卫健委相关科室负责人、岳阳市妇幼保健院全体院领导班子成员、科主任、护士长共计80余人参加竞聘会并担任评委。

      此次竞聘涉及部分医院行政职能科室、临床保健科室、医技科室副主任以及部分临床科室副护士长共12个岗位，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，经个人报名、资格审查，来自职能、临床、医技一线的24位选手参加了竞聘，竞聘者们结合各自竞职意愿、自身优势、履职经历和工作思路进行了竞聘演讲和现场答辩。他们从容自信、沉着应对，竞聘会现场紧张有序、精彩纷呈、掌声不断。根据竞聘者的竞聘演讲、答辩和“德、能、勤、绩、廉”等情况，评委们一一现场民主测评打分。

      党委副书记黄建军宣读了此次竞聘结果,鼓励未竞聘成功的选手不要气馁,积极面对未来的机遇与挑战,同时，祝贺竞聘上岗的中层干部能够忠实履职、团结奋进,不断提升个人能力，为市妇幼保健院这个大家庭奉献力量。

      此次副主任、副护士长竞聘是实施院党委“人才强、妇幼强，人才兴、妇幼兴”人才发展战略，是进一步加强党对干部的管理、建立与医院管理体制相适应的用人机制的重要举措，不仅为优秀员工提供施展才华的舞台，而且大大提高了干部职工的工作积极性，有效激发了人才活力与潜能，为我院“二次创业、二次腾飞”高质量发展起到了积极的推动作用。

供稿：人事科  余小红  孟娟

审稿：院办  王礼保  余丹